十年寒窗，终于走出了校园，踏上了工作岗位。步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈，但从业之初，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工；学习的是热门专业，却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多优秀大学生无所适从。对于一个刚刚毕业的大学生来说，如何才能尽快实现角色转变，适应新环境并有所作为呢？

要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力，荀子说“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，对大家应该很有启发。

1.熟悉自己的行业、企业、部门、岗位

大学生的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定的心理状态，从而影响大学生今后的职业心态和职业规划。因此，入职前后都要进行尽快熟悉行业规则和职业要求，正确进行定位，思考应如何适应环境并尽快熟悉工作。

2.学会冷静思考，丢掉幻想，面对现实

初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、将事情看得过于简单理想化，不切实际有关。当他们按照自己设定的过高目标接触现实环境时，往往会在现实环境中处处碰壁。初出校门的大学生在自己职业生涯规划中往往会犯两种错误: 一种是职业生涯规划目标过于远大，另一种则是完全没有规划。为了避免这种情况，毕业生一方面要根据现实环境适时调整自己的期望值和目标，另一方面要立足实际工作和现实岗位，负责任地完成每项工作。

3.脚踏实地，从小事做起、基层做起

刚毕业的大学生在自己部门可以从最基础的工作做起，如整理报纸文件、接听电话、为其他同事做好辅助性工作等，这样一方面可以尽快熟悉日常业务，为同事留下勤快的印象，更易融入集体当中，获得同事的支持和帮助。在日常工作中，不但要完成好自己负责的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。诚信、正直，求真、踏实，在工作中不断督促自己、细心观察他人的处事方式，不断积累成长。

4.最大限度地表现自己的能力

能力素质，是一个人能否进入职业、能否胜任工作的主观条件，无论从事什么职业总都需要具备一定的能力。经济的快速发展，使职场对人才的标准和要求越来越高，因此，毕业生在工作后，要善于思考、善于学习，将所学知识技能充分发挥出来，尽快适应工作，以获得老板和同事的青睐。

5.熟读办公室政治，妥善处理人际关系

与周围同事处理好关系是相当重要的。良好的人际关系不仅可以帮助你获得同事的指点、帮助，而且会壮大自己的人脉资源，使自己顺利度过试用期。在工作中要三思而言、三思而行，一个只知道抱怨的员工是不会得到老板赏识的。如果自己能心甘情愿地做好日常基础性的工作，就是在无形中给自己加分。

6.虚心学习，提高应对压力的能力

最重要的学习来源于工作实践，工作中谦虚、耐心、热心、诚心的品质是职场新人必备的素质。相对于社会求职人员来说，大学生群体工作热情高，激情饱满，求知欲和接受新知识的能力都非常强。因此，企业在招聘时一般会根据其职位需要，选择具有一定专业背景和专业特长、思路开阔，具有团队合作精神的大学生。大学生在初入职场时要满怀热情，多问、多学、多向老同志请教，积极主动地锻炼自己各方面的能力，取长补短，为今后的工作做好准备。